ସମସ୍ତ ସର୍ବସାଧାରଣ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଗମ୍ୟତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କର – କେରଳ ହାଇକୋର୍ଟ

ମାନ୍ୟବର ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ସରକାର କେବେହେଲେ ନିଜ ଦାୟିତ୍ୱକୁ ପରିହାର କରିପାରିବେ ନାହିଁ । ଏହାର ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ଦେଇ ମାନ୍ୟବର କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଯେହେତୁ ରାଜୀବଙ୍କୁ ଉପର ମହଲାରେ ଥିବା କାର୍ଯ୍ୟାଳୟକୁ ବାଧ୍ୟକରି ପାହାଚ ଚଢ଼ାଇ ପଠାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ । ତେଣୁ ତାଙ୍କୁ ଏକ ଅନୁକୂଳ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ ।

ନିକଟରେ ମାନ୍ୟବର କେରଳ ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରି ରାଜ୍ୟ ସରକାର ସମସ୍ତ ସର୍ବସାଧାରଣ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକୁ ନିଶ୍ଚିତ ରୂପେ ଭିନ୍ନକ୍ଷମମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଗମ୍ୟତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ । ଅନ୍ୟଥା ଯଦି ସରକାର ଏହି ସୁବିଧା ଉପଲବ୍ଧ ନ କରନ୍ତି, ତେବେ କୌଣସି ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଶାରୀରିକ ଶକ୍ତିର ବିରୁଦ୍ଧ ପରିବେଶରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ବାଧ୍ୟ କରିପାରିବେ ନାହିଁ । ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କେରଳ ପ୍ରଶାସନିକ ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲ୍ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦତ୍ତ ଆଦେଶ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଏକ ଆବେଦନର ବିଚାର କରି ଉକ୍ତ ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରୁଛନ୍ତି । ଏଠାରେ ପ୍ରକାଶଯୋଗ୍ୟ ଯେ ୨୦୨୦ ମସିହାରେ ଟି. ରାଜୀବ ନାମକ ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଗ୍ରେଡ୍‌ର ଟାଇପିଷ୍ଟ୍‌ଙ୍କର ଜଳସେଚନ ବିଭାଗରୁ ମୋଟରଯାନ ବିଭାଗରୁ ବଦଳି ହେବାକୁ ନେଇ ସେ ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲ୍‌ରେ ଏକ ମାମଲା ଦାୟର କରିଥିଲେ । ତାଙ୍କର ପ୍ରାର୍ଥନା ଥିଲା କି ମୋଟରଯାନ ବିଭାଗଟି ଉପର ମହଲାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବାରୁ ଶାରୀରିକ ଭିନ୍ନକ୍ଷମତା ହେତୁ ସେ ସେଠାକୁ ଚଢ଼ି ଯିବାକୁ ଅସମର୍ଥ । ତେଣୁ ସେ ସରକାରଙ୍କୁ ପୂର୍ବ ଜଳସେଚନ ବିଭାଗରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥନା କରିଥିଲେ । ମାତ୍ର ସରକାର ତାଙ୍କର ଆବେଦନକୁ ବିଚାର ନ କରି ଆଗ୍ରହ୍ୟ କରିଦେବାରୁ ସେ ବାଧ୍ୟ ହୋଇ ମାନ୍ୟବର ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲ୍‌ର ଆଶ୍ରୟ ନେଇଥିଲେ । ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲ୍ ୨୦୨୦ ମସିହାରେ ଏହି ମାମଲାର ବିଚାର କରି ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କୁ ଆର୍.ପି.ଡବ୍ଲୁ.ଡି ଆକ୍ଟ, ୨୦୧୬ ଅନୁଯାୟୀ ବିଚାରଭୁକ୍ତ ନିମନ୍ତେ ନିର୍ଦ୍ଧେଶ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ । ସରକାର ଯଦିଓ ଟି. ରାଜୀବ ବଦଳିକୁ ବିଚାର କରିଥିଲେ । ମାତ୍ର ତାଙ୍କ ଦରମାକୁ ବରିଷ୍ଠ ଗ୍ରେଡ୍‌ରୁ କନିଷ୍ଠ ଗ୍ରେଡ୍‌କୁ ହ୍ରାସ କରିଦେଇଥିଲେ । ଏହା ବିରୁଦ୍ଧରେ ପୁନଶ୍ଚ ରାଜୀବ ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲ୍‌ର ଆଶ୍ରୟ ନେଇଥିଲେ । ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲ୍ ମଧ୍ୟ ବରିଷ୍ଠ ଗ୍ରେଡ୍‌ର ଦରମା ସପକ୍ଷରେ ନିଜର ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ ।

ଏହି ରାୟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ରାଜ୍ୟ ସରକାର କେରଳ ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟର ଆଶ୍ରୟ ନେବାରୁ ମାମଲାଟିକୁ ବିଚାର କରି ମାନ୍ୟବର ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ସରକାର କେବେହେଲେ ନିଜ ଦାୟିତ୍ୱକୁ ପରିହାର କରିପାରିବେ ନାହିଁ । ଏହାର ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ଦେଇ ମାନ୍ୟବର କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଯେହେତୁ ରାଜୀବଙ୍କୁ ଉପର ମହଲାରେ ଥିବା କାର୍ଯ୍ୟାଳୟକୁ ବାଧ୍ୟକରି ପାହାଚ ଚଢ଼ାଇ ପଠାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ । ତେଣୁ ତାଙ୍କୁ ଏକ ଅନୁକୂଳ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ । ଏ ଦିଗରେ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ଏକ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଧେଶନାମା ଜାରି କରିବା ସହିତ ତା’ର ବରିଷ୍ଠ ଗ୍ରେଡ୍‌ର ଦରମା ହାର ହକ୍କୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରାଇଛନ୍ତି ।

Share the post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Autism Spectrum Disorder: 21st Century's New Challenge

ଅଟିଜିମ୍ ସ୍ପେକଟ୍ରମ୍ ଡିସଅର୍ଡର୍ : ଏକବିଂଶ ଶତାବ୍ଦୀର ନୂତନ ଆହ୍ୱାନ୍

ଅଟିଜିମ୍ ସ୍ପେକଟ୍ରମ୍ ଡିସଅର୍ଡର୍ (Autism Spectrum Disorder) ଏକ ସ୍ନାୟୁଗତ ବିକାଶ ଜନିତ ସ୍ଥିତି । ବିଗତ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଅଟିଜିମ୍ ସମ୍ପର୍କରେ ସଚେତନତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ବର୍ତ୍ତମାନ ସମୟରେ ଏହି...
New Stream in Denial of Disability: Combined Effort of Technology, Humanity, and Social Justice

ଦିବ୍ୟାଙ୍ଗତା ନିରାକରଣ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନୂତନ ଧାରା: ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ମାନବିକତା ଏବଂ ସାମାଜିକ ନ୍ୟାୟର ମିଳିତ ପ୍ରୟାସ

ଦିବ୍ୟାଙ୍ଗତାକୁ ସମ୍ବୋଧିତ କରିବାର ନୂତନ ପଥ ଏକ ବ୍ୟାପକ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିକାରୀ (Inclusive) ଦୃଷ୍ଟିକୋଣକୁ ଗ୍ରହଣ କରେ । ଏହା କେବଳ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କର କ୍ଷତିପୂରଣ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ଵ ନ ଦେଇ, ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ଭାବନାକୁ (Potential)...

ବରଫ ତରଳିବା ଆରମ୍ଭ କରିଛି…ଦିବ୍ୟାଙ୍ଗଙ୍କ ପ୍ରତି ଦୃଷ୍ଟି ବଦଳୁଛି

ଖୁବ୍ ଛୋଟ ବୟସରୁ ପୋଲିଓଗ୍ରସ୍ଥ ହୋଇ ଶାରୀରିକ ଭାବେ ଚଳନଶକ୍ତି ବାଧିତ ହୋଇଥିଲେ ସତ, କିନ୍ତୁ ନିଜର ଦୃଢ ମନୋବଳ ଓ ମେଧାଶକ୍ତିର ବିନିମୟରେ ଯେଉଁ ସଂଖ୍ୟାଧିକ ଗବେଷଣା ନିଃସୃତ ନିଦର୍ଶନ ସୃଷ୍ଟି କରି...
Lifestyle-Induced Spinal Problems and Progressive Disability

ଜୀବନଶୈଳୀ ଜନିତ ମେରୁଦଣ୍ଡ ସମସ୍ୟା ଓ କ୍ରମବର୍ଦ୍ଧିଷ୍ଣୁ ଅକ୍ଷମତା

ମେରୁଦଣ୍ଡର ଅନେକ ସମସ୍ୟା ମଧ୍ୟରେ, ପିଠି ଯନ୍ତ୍ରଣା ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ। ବିଶ୍ୱ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସଂଗଠନ ଆକଳନ କରିଛି ଯେ ପ୍ରାୟ ୬୧୯ ନିୟୁତ ଲୋକ ପିଠି ଯନ୍ତ୍ରଣା ସହିତ ବଞ୍ଚନ୍ତି। ଏହା ମଧ୍ୟ ଅକ୍ଷମତାର...
New Disability Law and Call

ନୂତନ ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ଆଇନ୍ ଓ ଆହ୍ୱାନ

ଏହି ନୂତନ ଆଇନ୍ ପ୍ରଣୟନର ଏକ ଦଶନ୍ଧି ସନ୍ନିକଟ ଯାତ୍ରାର ନିକଟବର୍ତ୍ତୀ ହୋଇ ମଧ୍ୟ ତାହାର ସୁଫଳ ଓ ପ୍ରଭାବର ଆଶାନୁରୂପକ ଲକ୍ଷ୍ୟଠାରୁ ତଥାପି ଆମେ ବହୁ ଦୂରରେ ।